As estratégias para negociar salário vão te ajudar a conseguir uma remuneração justa. Portanto, o momento da negociação é de extrema importância na definição de seu pagamento.
Com as estratégias para negociar salário, você vai aprender técnicas para te ajudar a sair na frente na negociação. O conhecimento sobre o assunto e suas habilidades como negociador serão indispensáveis nesse processo.
Por em prática as estratégias para negociar salário também demanda confiança e foco. Dessa maneira, você entenderá como se portar na mesa de negociação no momento de debater sua remuneração.
Por que aprender as estratégias para negociar salário?
O mercado de trabalho é um ambiente intenso e que cobra proatividade de todos que participam dele. Assim, a negociação de seu salário é uma etapa onde você terá que se destacar.
Esse é o momento que todo profissional deve mostrar preparo e conhecimento sobre os diferentes aspectos de sua área. Por mais que possa parecer desafiador, com as estratégias para negociar salário você atingirá seu objetivo.
Para uma negociação, é preciso agir de forma direta e simples, sem se estender em tópicos irrelevantes. Além disso, fazer a negociação de salário durar mais que o necessário pode prejudicar seu resultado.
Conseguir o salário que você solicitou será muito importante para sua satisfação profissional. Isso ajudará a construir confiança e influenciará em várias outras áreas de sua carreira, se refletindo até mesmo em sua produtividade.
A negociação de salário ocorre principalmente quando o profissional acredita ser o momento de receber um aumento. Portanto, destacamos que o primeiro passo nessas horas é comunicar a insatisfação com sua remuneração atual.
Na grande maioria dos casos, os empregadores assumem que seus colaboradores estão satisfeitos com o salário se não há nenhum tipo de demonstração por parte deles.
Antes de fazer sua solicitação de aumento, tenha certeza que esse é o momento certo e que seu desempenho corresponde a esse pedido para evitar rusgas desnecessárias. Também é importante se mostrar pronto para negociar, por isso as estratégias a seguir serão essenciais.
Dicas para negociar aumento salarial:
1 – Entenda a empresa em que trabalha
Não é preciso ficar tenso durante sua negociação de aumento salarial, pois isso pode impactar negativamente no debate. Para estar tranquilo, se preparar é o melhor caminho.
Entender qual é o seu lugar na empresa em que trabalha será essencial para negociar. Dessa forma, busque refletir sobre os motivos de você merecer esse aumento e como poderá continuar desempenhando seu papel de forma eficiente na empresa.
Conhecer profundamente a empresa em que trabalha também ajudará no processo de negociação. Políticas internas, cultura empresarial e segredos que apenas funcionarem conhecem vão te ajudar a se preparar.
No caso de candidatos que estão em fases finais do processo seletivo de uma empresa pelo Linkedin ou presencialmente, para a fase de negociação de salário busque o máximo de informações possíveis sobre seu futuro empregador.
O conhecimento se mostrará um fator impactante na hora de debater os valores de sua remuneração. Lembre-se de se manter calmo enquanto negocia e se apoiar em toda a base de informações que construiu.
2 – Conquistar o empregador é uma das estratégias para negociar salário mais importantes
Para aumentar as chances de sua negociação, você terá que impressionar o recrutador ou gestor com quem está debatendo esse assunto. Dessa maneira, passar uma boa impressão é essencial.
Os gestores vão querer justificativas para um investimento maior em seu colaborador. Existem diversas maneiras diferentes de se destacar e provar que você merece o aumento salarial.
Será relevante para essa etapa demonstrar seu entusiasmo, assim como sua disposição para enfrentar desafios e ambição profissional que visa o crescimento mútuo, tanto seu quanto da empresa.
O entusiasmo é extremamente importante, mas não deixe que se torne impetuosidade. Além disso, seja realista com seu perfil e suas entregas, não tente passar uma imagem que não existe.
Pratique para que não se enrole durante a apresentação e mantenha a calma enquanto fala e, claro, ouve o que o gestor tem a dizer. Sua postura será fundamental para conquistar o empregador.
3 – Seja justo e realista
Muitas pessoas acabam não solicitando um aumento salarial por medo do processo de negociação. Sendo assim, uma preocupação comum é ofender os empregadores ou até mesmo gerar algum tipo de represália.
Destacamos que as negociações de salário são algo comum e benéfico para o mercado de trabalho. Esse tipo de debate precisa acontecer para que haja ambientes de trabalho saudáveis e profissionais satisfeitos terão melhores desempenhos.
Receber um aumento salarial é um passo importante e que vai beneficiar tanto você quanto a empresa. Por mais que algumas vezes conseguir essa valorização possa se mostrar desafiador, vale a pena negociar por ela.
As empresas possuem formas diferentes de negociar, sendo que as de maior escala tendem a ser menos flexíveis. Isso porque grandes empresas contam com grade fechadas de ascensão profissional e o reenquadramento de salários é mais restrito.
Por sua vez, no caso de empresas de porte pequeno e médio, a tendência é que essas sejam mais abertas a debater aumentos nas remunerações de seus colaboradores.
4 – Em caso de negativa, não desista
Caso o empregador considere sua solicitação inviável no momento, ainda é possível conseguir benefícios. Essas novas vantagens podem até mesmo serem melhores que um aumento salarial.
As contrapropostas por parte das empresas podem variar de acordo com diversos fatores. Neste contexto, é importante continuar aberto a negociação e buscar por um meio-termo vantajoso para ambas as partes.
Algumas das facilidades que a empresa pode oferecer são: horários flexíveis, auxílio com despesas específicas, carro, celular livre, mudança no regime de contratação ou a diminuição da jornada de trabalho.
Em grandes empresas, não é incomum que uma das contrapropostas seja facilitar a aquisição de ações da própria empresa, sendo uma maneira de como investir com segurança. Portanto, é possível conseguir benefícios mesmo com a negativa de seu aumento salarial.
Conclusão sobre estratégias para negociar salário
Ao sentir que merecem mais, os profissionais devem negociar aumentos salariais com seus empregadores. Esse é um processo que deve acontecer e que torna o ambiente de trabalho mais saudável.
Com as estratégias para negociar salário você terá maiores chances de conseguir um aumento em sua remuneração. Sendo assim, o primeiro passo é ter um conhecimento sobre a empresa, sua cultura, política, características, etc.
Durante sua negociação, conquistar o empregador com sua disposição e entusiasmo será muito importante. Todavia, mesmo que o resultado de sua solicitação seja negativo, ainda é possível conseguir vantagens.
Entre as vantagens mais comuns que as empresas oferecem durante a negociação estão auxílio com despesas, horários flexíveis, carro e até mesmo facilidade para a aquisição de ações da empresa.
Essas estratégias vão desempenhar um papel importante em sua negociação salarial. Desse modo, mantenha a tranquilidade e negocie de maneira sincera e com bom embasamento.