Antes de mais nada, saber quais são os melhores planos de saúde empresarial do mercado e qual a importância de investir em um modelo como esse para sua empresa são informações extremamente importantes nos dias de hoje.
Além disso, é muito importante também que, quando conhecer os planos de saúde empresarial, escolha aquele que une o útil ao agradável. Ou seja, isso significa aqueles modelos que são completos e de um bom valor no fim das contas.
Sendo assim, se também está curioso sobre o que é e quais as principais diferenças dos planos de saúde empresarial, fique até o final desse artigo e aproveite cada uma dessas informações com segurança e facilidade. Boa leitura!
O que são os planos de saúde empresarial?
Afinal de contas, o que são e para que servem os planos de saúde empresarial? A princípio, os planos de saúde empresarial é um benefício oferecido pela empresa. Para oferecer aos seus empregados tenham acesso à assistência médica de qualidade e diferenciada. E em muitos modelos disponibilizados tem a chance de incluir pessoas da família, por exemplo.
Porém, mesmo que não seja obrigatório proporcionar opções de planos de saúde empresariais, existem as regras e leis que os empreendedores devem seguir. No caso, alguns deles é o fato de não se deixar nenhum empregado sem esse benefício e muitos outros.
Plano de saúde individual e empresarial: Diferenças
Por outro lado, além de conhecer mais sobre como funciona os planos de saúde empresarial é bom que saiba mais informações a respeito do modelo de plano individual também. Em resumo, o plano de saúde para empresas contratado a partir de um CNPJ, independentemente que seja MEI, pequena e média empresa (PME) ou grande. Além disso, um dos caminhos que também seguem essas empresas é a praticidade que o cartão Itaucard Business e outros modelos oferece a todos os empresários.
Contudo, sem dúvidas, a principal diferença entre o plano de saúde individual de bancos ou de qualquer outra instituição. É que a contratação acontece através de uma pessoa física, e o empresarial são os valores.
Valores de planinhos de saúde empresariais
Em contrapartida, uma informação muito importante para que saiba a qualidade dos planos de saúde empresarial é em relação aos custos que eles oferecem para as empresas. Pois, o custo desse programa dependerá da prestadora em que fechará o contrato.
Isso porque existe uma tabela em cada empresa incluindo também os bancos, como é o caso dos seguros do Bradesco. E outras instituições especiais do mercado que tem esses serviços a disposição. Portanto, analise bem esses valores e compare com outros modelos para escolher aquele que realmente suprirá as necessidades.
Planos de saúde empresarial: Como pedir o seu?
Outro detalhe que chama atenção quando se procura todas as informações sobre planos de saúde empresarial, como funciona e até mesmo detalhes sobre as qualidades desses programas, é em questão da contratação.
Já que todo o processo depende especialmente da financeira que busca pedir o seu, os documentos e exigências são diferenciadas também. Então, por isso, é importante que tire um tempinho e estude sobre os requisitos de cada um dos bancos. Para que decida qual o mais simples de pedir e que tenha maiores vantagens a todos os envolvidos.
Quais são as modalidades comuns desses planos?
De acordo com o que mencionamos antes, do mesmo modo que tem muitos detalhes que diferenciam esses serviços de banco para banco, existem categorias distintas também que compensa conhecer antes de fechar negócio, como por exemplo:
1 – Planos de saúde empresarial integrais
Em primeiro lugar, no caso do plano de saúde para empresas integradas, a empreendedora pagará o valor completo da mensalidade do convênio. Ou seja, isso significa que o colaborador dependente não desembolsará nenhum valor para usá-lo.
Assim, o desconto não passará de 70% do rendimento bruto do funcionário em questão. Isso sem contar que através da CLT, se soma a outros benefícios como vale refeição, INSS e até mesmo o Fundo de Garantia, entre outros.
2 – Plano empresariais com coparticipação
Porém, já no caso especial do modelo com coparticipação, a empresa divide o valor das parcelas mensais do convênio com seu colaborador. Esses valores se paga quando o plano for usado. Além disso, é bom que se mantenha atento para alguns dos descontos da coparticipação. Ainda mais aqueles que são referentes ao tempo de 12 meses, não será maior que isso no uso do plano.
Maneiras de escolher os melhores planos de saúdes empresariais
Antes de mais nada, quando se busca por mais informações sobre os melhores planos de saúde empresarial do mercado, percebemos que tem muitas modalidades em diferentes bancos que compensa conhecer.
Entretanto, um detalhe muito importante de se analisar é maneiras eficientes de escolher os melhores planos para seus funcionários em vários segmentos que atinge a todos. Sendo assim, a seguir, separamos algumas informações e dicas de escolha para facilitar sua vida, como por exemplo:
- Primeiramente, pesquise internamente para que entenda mais sobre o perfil dos funcionários (média de idade, se tem ou não filhos, gêneros, etc.) e quais suas reais necessidades na área da saúde principalmente;
- Estude também se a empresa investirá na coparticipação ou se arcará com todos os custos por completo sem ajuda externa;
- Tenha bem claro em sua mente de qual modelo de cobertura é melhor para todos, sendo nacional ou até mesmo regional;
- Defina se tem muitos funcionários com doenças crônicas na equipe;
- Saiba também qual a modalidade de inclusão no plano que mais se enquadra com todas as necessidades do público em questão.
Conclusão
Por fim, com os planos de saúde empresarial, percebemos que o que mais se oferece é qualidade de vida para ambos os lados, seja o empregador ou empregado. Com a ajuda de vários bancos, existem modelos disponíveis que agregam valores e qualidades especiais para se encaixar em cada uma das maneiras e empresas que as procuram.
Então, pensando nisso, analise as informações mencionamos durante esse artigo e busque por opções no mercado que realmente sejam diferenciadas para que não tenha erro e aproveite as vantagens por completo.
